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特岗教师政策解读
[绵阳教训万博体育官网]  [英皇国际娱乐城网络百家乐版本]  [扫描分享]  公布时间:2014年1月14日
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001.什么是特岗教师? 
答:“特岗教师”是中央实施的一项对西部地区农村义务教训的特别政策,通过敞开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓舞高校毕业生从事农村义务教训工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素养,促进城乡教训均衡开展。 
002.特岗教师什么时刻开头实施的?计划实施几年? 
答:特岗教师计划从2006年起,用5年时间实施;2009年后,由于高校毕业生难就业,特岗教师很受欢迎,农村教师依旧紧缺,国家决议继续实施特岗计划。特岗教师聘期3年。 
003.特岗教师的实施范围是什么? 
答:国家特岗教师实施范围,2006年以国家西部地区“两基”攻坚县为主,包括纳入国家西部开拓计划的部分中部省份的少数民族自治州,适当兼顾西部地区一些有特别困苦的边境县、少数民族自治县和少小民族县;2009年在原来基础上增加中西部地区国家扶贫开拓工作重点县;2012年在原来基础上增加《万博体育官网农村扶贫开拓纲要(2011~2020年)》确定的11个集中连片特别困苦地区、四省藏区县。 
四川省特岗教师的实施范围,2006年以“两基”攻坚县为主,适当兼顾一些缺编较多、有特别困苦的少数民族县、少数民族自治县和享受少数民族待遇县;2012年调整为国家扶贫开拓工作重点县、少数民族自治县和地震极重灾县、重灾县、秦巴山区和乌蒙山区。 
万博体育官网特岗教师的实施范围包括涪城、游仙、江油、三台、安县、盐亭、梓潼、平武、北川9个县市区。 
004.四川特岗教师的实施原则是什么? 
答:(1)设岗县必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出,财力比较困苦,但工作基础好、积极性高的县(市、区),实施期内不得再以其它方式补充新教师。设岗县要在核定的编制总额内招聘服务期满、考核合格、自愿留任的特岗教师。(2)教训部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。省教训厅牵头起草特岗计划的实施方案、招聘措施、招聘简章等,提交相关部门相同研究确定;负责收集各地对特岗教师的需求计划、提出各设岗县岗位设置计划方案,提交相关部门相同研究确定;负责特岗教师敞开招聘的统筹治理和具体实施的相关协调工作;负责指导相关市(州)教训局对拟招聘特设岗位教师岗前培训;负责对特设岗位教师的跟踪了解和评估等宏观治理工作。省财政厅负责统筹落实特岗计划应由地方负担的经费;对省级部门实施“特岗计划”安置专项资金;加强专项资金治理。省人事厅按照事业单位人员敞开招聘的规定,会同教训厅相同做好特设岗位教师的招聘工作。省编办加强对全省中小学教职工编制使用及结构治理工作的监督、检讨,指导全省中小学教职工的编制规范治理。 
相关市(州)教训、财政、人事、编制等部门按省上统一要求,协调组织本辖区各设岗县岗位设置及申报、特设岗位教师的招聘和治理工作。各设岗县教训、财政、人事、编制等相关部门具体负责本县(市、区)的岗位设置与申报、特设岗位教师的招聘及日常治理与考核等相关工作。(3)岗位的设置相对集中,原则上1所学校安置3—5人。(4)特岗教师主要安置在县城以下的农村乡镇初中,可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安置肯定的特设岗位教师。 
005.特岗教师以什么方式上岗? 
答:特岗教师实行敞开招聘、合同治理,聘期(服务期)为3年。合同中详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教训、人事、财政、编办等部门相同负责,遵循“敞开、公正、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。 
006.特岗教师招聘的对象是什么? 
答:⑴全日制一般高校师范类专业应届专科学历毕业生;全日制一般高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生;取得教师资格证,同时具有肯定教训教学实践经验、年龄在30岁以下(按当年7月1日算)、未就业或与原就业单位排除了劳动(聘用)合同的全日制一般高校往届本科及以上学历毕业生。⑵政治素养好,符合教师资格条件要求、服务岗位要求和身体条件要求。⑶参与过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 
007.特岗教师招聘的程序是什么? 
答:特岗教师招聘遵循“敞开、公正、自愿、择优”原则。招聘工作按下列程序进行: 
⑴颁布岗位:通过四川人事考试网、四川教训网等新闻宝博娱乐官方客服电话向大玩家娱乐官方网站公布《特岗教师招聘简章》,颁布招聘岗位和招聘有关事项。 
⑵宣传发动:通过报刊、电视、网络等新闻宝博娱乐官方客服电话公布信息。 
⑶自愿报名:一律采纳网络方式自愿报名,不设现场报名。 
⑷资格初审:资格初审由省一般高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心实施,审查考生是否符合规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等,初审不合格者不能参与笔试。 
⑸笔试:笔试以闭卷方式进行,科目分教训公共基础笔试和专业知识笔试,满分分别为100分,各按50%分值计入总成就;省考试院统一命题,市级负责接送考卷和考试组织。 
⑹确定面试人选:省教训厅依据笔试综合成就从高分到低分,按设岗数的1:2确定面试人选,通过人事考试网和教训网向大玩家娱乐官方网站颁布,同时颁布面试时间、地点和注意事项。 
⑺资格复审及面试:资格复审由设岗县在面试前组织实施,审查考生提供的证件原件是否符合规定招聘对象及条件,在面试考生提交的三份《特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见,加盖设岗县教训行政部门公章;符合加分条件的,确定加分分值,填写在加分栏内。资格复审合格的人员可参与面试,资格复审不合格的人员取消面试资格,责任由考生自负。面试结束后,设岗县按照面试综合成就(指面试考核成就与加分分值之和)从高分到低分按照设岗数的1:1确定体检人数;体检人员名单由设岗县向大玩家娱乐官方网站公告,并通知体检相关事项。 
⑻体检:体检工作由设岗县组织,体检医院必须具备二级乙等及以上资质,体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行;体检后出现缺额的,在参与同类学校类别和同类学科岗位的面试人员中按面试成就从高分到低分依次递补。 
⑼确定拟聘人选:体检结束后,设岗县教训、财政、人社、编制等部门依据省下达的招聘特岗教师岗位数和面试成就、体检结果,确定拟聘特岗教师人选,并及时向大玩家娱乐官方网站公告拟聘特岗教师人员名单。 
⑽征集志愿:各地组织资格复审、面试、体检、拟定聘用人员名单后,若出现较多岗位空缺,由县教训和人社部门上报空缺岗位,省教训厅、人社厅将研究再次组织征集志愿工作。 
⑾岗前培训:岗前培训由设岗县教训行政部门组织。培训方式可设若干专题讲座,培训时间由设岗县教训行政部门依据当地实际情况和教师岗前培训的规定要求自行确定。 
⑿教师资格认定:凡未猎取相应教师资格证书的拟聘人员,通过岗前培训后,按照《教师资格条例》及实施细则和四川省认定教师资格的规定要求申请认定教师资格,设岗县教训行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员鑫佰万娱乐官网进行教师资格认定,颁发《教师资格证书》。⒀签订协议:通过岗前培训和教师资格认定工作后,招聘的特岗教师与设岗县教训行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》。 
⒁派遣上岗。特岗教师在签订服务协议后,由设岗县教训行政部门派遣到设岗学校,由设岗学校为其安置教学工作并进行日常治理。对聘用特岗教师没按期报到上岗而出现岗位空缺的,由设岗县(市、区)教训、人社等部门在参与了该县(市、区)面试而没被聘用的同类学校相同学科的人员中,按面试成就从高分到低分依次递补,并组织体检、签订协议和派遣上岗。 
008.特岗教师参与面试需要提交哪些证件? 
答:参与面试的考生应提交的证件原件包括:身份证、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业治理部门出具的在校无违法违纪行为并能按期毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书)、教师资格证、教训学考核合格证、教训心理学考核合格证、一般话等级水平证书等。师范专业毕业生的教训学、教训心理学成就单也可作为依据。 
009.特岗教师面试时需要注意哪些? 
答:信心和责任心是第一位的。感动那些对你有好感的评委。讲课要有激情。肯定要着装合体。在见到面试官时要体现的大方。要在试讲前做好充分的准备。不用花费时间讲得过于细致。要注意跟台下评委的眼神配合。要有板书。要用电脑跟上时代步伐。试讲完成以后还会有提问,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的反复和肯定,与此同时思索应对的策略。要做一下小结,总结一下你所讲的内容。 
010.特岗教师考试有哪些加分条件?  
答:按照“自愿报名、择优选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在面试成就中给予适当加分: 
⑴报考生源地的少数民族学生加4分; 
⑵四川省一般高等学校优秀毕业生、省级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”、抗震救灾优秀大学生加4分,校级优秀毕业生、“三好学生”、“优秀学生干部”加2分;同时具备以上几个加分条件的学生,能够累计加分,最高加分不得超越8分。 
⑶参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。 
011.特岗教师资金安置是怎样的? 
答:特岗教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗计划所需资金由中央财政和地方财政相同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于特岗教师工资性支出,从2012年起,中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元,与地方财政据实结算。 
设岗县财政负责落有用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地大玩家娱乐官方网站保证体系,享受相应的大玩家娱乐官方网站保证待遇应缴纳的相关费用。 
012.特岗教师的各种联系怎么治理? 
答:特设岗位教师聘用期间,其户口依据本人自愿,可留在原籍,也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城;党(团)组织联系转至工作单位,并应积极主动参与工作单位的党(团)组织运动;特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构鑫佰万娱乐官网治理。服务期满后,被国家机关、国有事业、企业单位正式录(聘)用的,在服务期间树立的工作档案和党团联系按规定转到具有人事治理权限的相关单位治理或由政府人事行政部门人才服务机构代理;其余人员的工作档案和党团组织联系按照中组部、人事部人发[1996]118号文件规定,直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构。 
013.哪些情况特岗教师会被解聘? 
答:聘用合同书中规定,如果特岗教师存在下列情形之一,聘用方能够排除合同:试用期满(半年)考核不合格的;服务期间陆续两年年度考核为基本合格或一年年度考核等次为不合格;伪造学历、健康证明及使用其余不正当手段骗取聘用的;严峻违反劳动纪律或任教学校规章制度的;有意不完成工作任务,给教训教学工作造成严峻后果的;严峻违反教师职业道德,影响恶劣的;严峻失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。 
014.特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗? 
答:特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师至少有三条出路:一是能够选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等候遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些通过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教训部门要为此提供方便。 
015.特岗教师招聘笔试考试内容有哪些? 
答:公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教训法律法规(《义务教训法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。 
专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。 
016. 特岗教师请休假有什么规定? 
“特岗计划”教师依法享受国家规定的法定假日和寒、暑假,因特别情况需请病假、事假的,应书面提出申请(病假需提供医院证明)并按规定报批:请假5天以内的,由服务学校审批;请假5天以上10天以内的(含10天),经服务学校同意报服务县教训主管部门审批;请假10天以上一个月以内的,经服务县教训主管部门报市(州)教训局审批。事假1次原则上不超越15天,1年累计不超越20天,逾期取消服务资格,终止服务协议。 
017.特岗教师生病如何办理? 
答:特岗教师出现重大疾病,按以下规定办理:依据医院(二甲及二甲以上级别的医院,下同)检讨证明,经服务学校报设岗县教训行政部门批准,可暂停服务工作,依据医生建议积极进行治疗,治疗期间继续发放工资及津补贴,并依据医疗保险有关规定办理保险理赔手续。治疗痊愈的,凭医院证明,经服务学校同意报设岗县教训主管部门批准,可返回服务岗位继续工作,服务时间不再延长。在三个月内无法治愈或治愈后不适宜继续参与服务工作的,凭医院证明,应排除服务协议,终止服务工作,停发工资及相关福利。排除服务协议由设岗县教训行政部门书面向所在市(州)教训局报告,经批准后执行,并报省教训厅备案。 
018.特岗教师的考核有何规定? 
答:特岗教师考核分试用期满考核、学年度考核和服务期满考核三种,考核内容为工作职责的履行情况和工作目的任务的完成情况,考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格,其中优秀等次不占服务学校教职工优秀等次比例。考核结果报县教训主管部门审批,将考核登记表存入特岗教师档案,同时将县域内特岗教师考核结果报市(州)教训局备案。 
019.特岗教师享受哪些政策优待? 
答:特岗教师享受国家《御匾会国际线上娱乐引导和鼓舞高校毕业生面向英皇国际娱乐城网络百家乐就业的意见》(中办发〔2005〕18号)、《御匾会国际线上娱乐组织开展高校毕业生到农村英皇国际娱乐城网络百家乐从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行措施》(财教〔2006〕133号)和四川省《御匾会国际线上娱乐引导和鼓舞高校毕业生面向英皇国际娱乐城网络百家乐就业的实施意见》(川委办〔2005〕34号)、《御匾会国际线上娱乐进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)的各项优惠政策。 

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